ANA SAYFA
|
ENGLISH
ŞİRKET PROFİLİ
HAKKIMIZDA
VİZYON, MİSYON, DEĞERLERİMİZ
POLİTİKALARIMIZ
ETİK DEĞERLERİMİZ
HİZMETLER
KARAYOLU
HAVAYOLU
DENİZYOLU
DEMİRYOLU
FUAR VE ETKİNLİK LOJİSTİĞİ
PROJE LOJİSTİĞİ
LOJİSTİK DEPOLAMA
SİGORTA
KURUMSAL
SPONSORLUKLARIMIZ
KURUMSAL KİMLİK
BASIN ODASI
İNSAN KAYNAKLARI
İK POLİTİKAMIZ
İK UYGULAMALARIMIZ
İŞ VE STAJ BAŞVURUSU
İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ
LOKASYONLAR
ONLİNE İŞLEMLER
WEB ONLINE (.Net Versiyon)
WEB ONLINE (Silverlight Versiyon)
WEB ONLINE (Html Versiyon)
LOGILIFE
LOGICLUB
LOGILIFE KIDS
LOGICLUB KIDS
LOJİSTİK TERİMLER SÖZLÜĞÜ
İnsan Kaynakları Uygulamalarımız
Sosyal Olanaklar
Mesai saatleri, hafta içi olmak üzere 08:30-18:30 arasındadır. Şirketimizin sağladığı olanaklar; yemek, servis ve özel sağlık sigortasıdır. (Stajyerler hariç) Mars Logistics, çalışanlarının özel günlerinde onların yanındadır. Doğum günlerinde kitap verilmekte, evlenen ve çocuk sahibi olan çalışanlarımıza da hediye verilmektedir. Mars Logistics çalışanlarından oluşan Sosyal Faaliyet Grubu; gezi, bowling turnuvaları, spor aktiviteleri, kültürel faaliyetler gibi çeşitli sosyal, kültürel aktiviteler düzenlemektedir.
Egitim ve Geliştirmeler
Hızla gelişen bir sektörde değişimi ve gelişimi yönetmek için eğitim ve geliştirme çok önemlidir. Şirketimizde çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlamak amacıyla şirket içi ve dışı eğitimler düzenlenmektedir. Şirketimizi ileriye taşıyacak, gelişen teknolojiyi etkin olarak kullanabilecek, globalleşen dünyada değişimi ve gelişimi işine yansıtabilecek çalışanları yetiştirmeyi hedefliyoruz. İşe yeni başlayan çalışanlarımız iş başında ve süreç liderleri tarafından verilen toplu eğitimler ile Oryantasyon Programı'na katılmaktadır. Bu programla kişilerin iş süreçlerini öğrenmeleri ve şirketimize daha hızlı uyum sağlamaları amaçlanmaktadır. Eğitim ve geliştirme faaliyetleri ile çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini, bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek ve şirketimizin gelişimini sağlamak bizim asıl amacımızdır.
Ücretlendirme ve Performans Yönetim Sistemleri
Şirketimizde işe ve performansa bağlı ücretlendirme sistemi uygulanmaktadır. Yılın başında performans ve enflasyon bazlı ücret ayarlaması yapılmaktadır.