Mars Logistics, l'une des principales entreprises de logistique en Turquie, a franchi une nouvelle étape dans ses valeurs d'entreprise axées sur les personnes en publiant son Manifeste pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
Avec une culture d'entreprise qui considère que la diversité est source de force, Mars Logistics vise à créer un environnement de travail où chacun bénéficie des mêmes opportunités, est écouté et valorisé. Elle s'efforce d'être pionnière dans la mise en place d'une culture de travail équitable, juste et inclusive dans le secteur de la logistique.
Avec son projet « L'égalité n'a pas de genre », lancé en 2021 et axé sur l'égalité des sexes, Mars Logistics a brisé les codes dans le secteur de la logistique en augmentant stratégiquement l'emploi des femmes dans toute l'entreprise, y compris les femmes chauffeurs routiers, et en menant des campagnes de sensibilisation tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. L'entreprise s'est également concentrée sur la diversité, l'égalité et l'inclusion. Afin d'étendre et de systématiser ses efforts dans ce domaine, elle a créé un groupe de travail et publié un manifeste basé sur une vision qui englobe toutes les dimensions de la diversité.
Le manifeste souligne que les employés doivent avoir accès à des opportunités de développement et d'avancement indépendamment de leur identité, que l'égalité des sexes doit être soutenue, que la participation des femmes aux postes de direction doit être accrue et que leur représentation dans le secteur doit être renforcée, et que les différents groupes d'âge, les personnes handicapées et les personnes ayant des identités culturelles et sociales différentes doivent être représentés de manière égale et inclus dans les processus décisionnels, garantissant ainsi un environnement de travail accessible à tous.
Tuğçe Şahin, responsable DEI chez Mars Logistics, a déclaré à ce sujet : « Nous mesurons le succès non seulement par les résultats commerciaux, mais aussi par la culture inclusive que nous créons ensemble. Nous considérons la diversité comme le moteur de notre progrès, en intégrant différentes perspectives dans nos processus décisionnels afin de produire des solutions plus équitables et plus innovantes. Parce que nous savons qu'il y a une place pour tout le monde chez Mars Logistics. »
Le texte intégral du Manifeste pour la diversité, l'équité et l'inclusion de Mars Logistics est le suivant :
Chez Mars Logistics, nous pensons que nos différences font notre force. Nous favorisons une culture d'entreprise inclusive où chacun bénéficie des mêmes opportunités, est écouté et valorisé.
Ce que nous accomplissons est plus important que ce que nous sommes ; nous veillons à ce que chacun ait accès à des opportunités de développement et d'avancement, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de religion ou de handicap. Nous pensons que l'égalité des sexes est le fondement d'un environnement de travail équitable et inclusif, et nous soutenons l'accès des femmes à des postes de direction et visons à accroître la représentation des femmes dans le secteur.
Nous élaborons des solutions innovantes et équitables en intégrant différentes perspectives dans nos processus décisionnels. Nous considérons la diversité comme le moteur de notre progrès et créons un environnement où chacun peut faire entendre sa voix.
Nous partageons ces valeurs avec notre chaîne d'approvisionnement et nos partenaires commerciaux et avançons ensemble. Mars Logistics continuera d'être un lieu où la diversité est une force et où chacun se sent à sa place.
Car nous savons qu'il y a une place pour chacun chez Mars Logistics.